合同范本及注意事项:建筑公司劳务用工合同模板

一、前言

建筑公司通常雇佣许多劳务人员来完成项目施工。为规范用工管理，双方通常会签署劳务用工合同。本文提供建筑公司劳务用工合同的模板及注意事项，以供借鉴。

二、合同条款

1. 合同双方

甲方：建筑公司名称

地址：xxxxxx

法定代表人：xxxxxx

电话：xxxxxx

委托代理人：xxxxxx

电话：xxxxxx

乙方：工人姓名

身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx

电话：xxxxxx

住址：xxxxxx

2. 工作内容

甲方有权根据施工项目需求，要求乙方在建筑工地从事以下工作：（列举工作）

3. 用工时间

（具体说明工作时间，以及如何计算工资，是否有加班费）

4. 用工期限

（具体说明用工期限，以及是否续约的条款）

5. 工资待遇

（具体说明工资标准，缴纳社保公积金等事项）

6. 福利待遇

（列举劳务工享有的福利，例如带薪休假、健康体检等）

7. 其他条款

（列举其他需要说明的条款）

三、注意事项

1. 签订劳务用工合同的双方应当保持平等的地位。建筑公司不得侵犯工人的人格尊严，对工人进行歧视或者虐待，不得侵犯工人的人身自由或者利益。

2. 劳务工参加工商、民政等部门所组织的活动，要保持良好的形象，不得影响公司形象或利益。

3. 建筑公司与工人应当依法缴纳各项社会保险费用，支付工资，保障工人的生命、健康和劳动安全等合法权益。

4. 合同解除应当依法程序办理，终止合同时应当支付工人全部劳动报酬和有关费用，解除合同时应当办理手续并扣除必要的比例，而不得随意拒绝支付劳动者的工资报酬。

5. 按合同约定的支付方式、支付时间和支付地点支付劳动报酬。不得扣发或者拖欠劳动者的工资报酬。如果确因公司原因造成迟发工资，需赔偿利息给劳动者。

建筑公司劳务用工合同模板涵盖了用工时间、工资待遇、福利待遇等方面的内容，并在注意事项中要求建筑公司不得侵犯工人的权益。建筑公司与工人双方应该平等互利，遵守合同约定。