电力三级资质施工企业如何应对动态考核

建管家建筑百科 2026-06-12 11:29:39

1.三类人员配备

A类人员至少2人（企业负责人）；

B类人员数量需满足资质要求（无建造师要求时，C类人员≥5人）；

特种作业人员至少5人。

人员须持有山西省住建厅颁发的有效电子证书，且在本单位缴纳工伤保险（退休法定代表人可用退休证替代）或意外伤害保险。

禁止同一人兼任安全生产管理人员和特种作业人员。

2.社保与保险合规

提供近1个月工伤保险缴纳证明及明细（截至每年10月31日），特种作业人员需意外伤害保险证明。

1.制度文件

制定安全生产委员会制度、全员安全生产责任清单（含考核标准）并公示，符合《晋建质字〔2021〕94号》要求。

建立安全风险分级管控清单、四色安全风险分布图及隐患排查治理记录。

编制生产安全事故应急预案，备齐救援物资及演练记录。

2.组织架构

提供安委会成立文件、安全管理机构设立及负责人任命文件。

落实安全总监制及项目专职安全员委派制，明确职责与津贴待遇。

安全生产投入：提交本年度安全生产投入台账及相关票据。

设备管理：整理主要施工机械设备清单（含购置或租赁凭证）。

业绩真实性：确保工程业绩录入全国建筑市场监管公共服务平台，个人业绩需为A级或B级项目。

资质变更：资质升级后需重新申请安全生产许可证。

1.自查整改

定期通过省级建筑市场监管平台（如安徽省、山西省平台）核验人员注册及社保状态。

被标注“资质异常”后，3个月内完成整改（如补充人员、更新社保），否则限制资质申请。

2.材料提交

按动态考核通知准备材料，包括《动态考核申请表》、营业执照、资质证书、安全生产许可证等原件或电子版。

>重点风险规避：避免人员“挂证”（一年内变更单位超2次将无效）、工程业绩造假、拖欠工资或安全事故，否则纳入重点核查并处罚。

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